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关注UCWEB很久了,怎么也在广州待了几年,虽然现在不在广州了, 在Javaeye里认识的广州的Wuhua也去了UCWEB, 他Blog里全是广告软文,呵呵,我这个也算一篇软文, 最近阿里要和UCWEB合作,开发手机网上购物, UCWEB的盈利点开始显现,其它的B2C电子商务网站估计也有合作的可能, 在3G大环境稳定后,相信UCWEB将会有突破性的发展, 浏览器一向造就明星企业的产品,就像雷军一直强调的UCWEB有可能做成下一个Google, 虽有吹嘘成份,但可以作为UCWEB的美好愿景,支撑企业的长远发展, 雷军为了UCWEB,也越来越高调,有点学马云,通过分享自己的见解, 来提高品牌的知名度 ...
约翰·科特先行者特质: 1、绝对诚实; 2、善于学习; 3、公正; 4、反教条精神; 5、勇于展现自己和发现他人最好的一面; 6、具有幽默感; 7、既能高瞻远瞩,又能脚踏实地; 8、自律; 9、自我平衡; 不管什么先行者理论,这些也算是做人的优点,摘抄下来自勉。
最近加入一个新的平台项目,看过基本用例后,在YY设计方案时,头脑中第一反应回答的问题: 1. 中心领域模型是什么? 2. 微核心是什么? 3. 给用户的API是什么? 4. 给扩展者的SPI是什么? 5. 扩展者可否基于微核心替换任意位置上的实现? 6. 服务域,实体域,会话域各是什么? 7. 客户端,服务器端各自关心什么? 8. 所有涉众都考虑周全了? 9. 有哪些需要特殊化处理?是否可以抽象到一起? 10. 设计有没有防碍非功能性需求的优化?
看到标题,估计有人就开始想吐了,没关系,你可以先吐完再看,现在MVC框架多如牛毛,没必要再重复发明轮子了,要声明的是,这里不是想要发明轮子,也没那个闲工夫去发明轮子,而是看到这么多MVC框架模样都差不多,想统一接口,减少迁移成本,Java世界里,最喜欢的就是定标准,然后就是一大堆的实现,估且这里也当一个标准来搞,纯属娱乐的标准。 注:下面的定义都是狭义的,用于限定本次要解决的问题域,你也可以定义你自己标准,这不是啥业界标准。 (一) 轻量级MVC定义: 1. 框架对应用无侵入,不依赖任何接口类 2. 框架零配置,零注解 3. 简单易用,易于理解,暂且不搞RESTful,免得复杂 (二) ...
在网上看到一篇时间管理的故事,好像以前在哪看过,翻出来一对比,同样的故事,得出的结论居然不一样, 故事很简单,一个讲时间管理的老师用石头把瓶子填满了,问同学们是否满了,然后再用小石子,沙子,水进一步填满。 第一种结论:时间总是可以挤出来的,看似满了,其实还是有空隙的,我们浪费的时间其实可以做很多事。 惯性思维都会得到这样的结论,这是高效做事自我鞭策的方法之一,可以提醒自己别浪费时间。 另一种想法是:为什么我们能再往里填沙子和水?那是因为我们先填入了石头,如果先填入沙子和水会怎么样?能再填石头吗? 所以它的结论是:只有在我们的计划中先填入最重要的事(石头),才能往中间插入更多紧急琐碎的事(沙子), ...
处世的基本原则:不要批评别人,真诚的赞美别人。 看起来很简单的一件事,但要形成潜意识,还真需要点时间。 反省: 回邮件列表时,总喜欢提反面意见,要改。 上次在艺龙订酒店的事,带有主观批评意识,所以搞砸。 最近我都赞美谁了?好像没有。。。

西湖看书好去处

今天天气不错,挺风和日丽的,我早早的来到西湖边,逛过之后,看了一下午的书,发现还真不错,在湖边随便找了个地方坐下,前面游船荡漾,后面人群嘻嘻嚷嚷,闹中取静,哈哈,坐在柳树下,阵阵清风吹来,很舒服,花也都开了,很养眼,就是书不好放,看得脖子累,回来的时候,发现人还真不少,打个的士都那么的难,中国人口呐,不管怎么样,还是不错的,下周周未继续去。 遥望雷峰塔 牡丹花开了 郁金香开了
今天看了会儿《激进营销》,让我想起软件工程中的《敏捷开发和管理》,都是以传统的经典管理方式为基础,结合实践经验,以实用为宗旨,总结成一些准则,某些地方也会采用“矫枉必过正”的思想,给人警醒的感觉。 《激进营销》 1. The CEO must own the marketing function (首席执行官必须掌握营销功能) 2. Make sure the marketing department starts small and flat and stays small and flat ­(必须保证营销部门扁平化和人数少, 并持之以恒) 3. Get out of the office ...
《卓有成效的管理者》和《管理的实践》一样,是管理学的基础书籍,德鲁克的经典书籍之一,上段时间有同事要买管理书籍,就推荐了这本,其实我自己也不太记得具体内容了,抽空再翻了翻,都是些实用的高效方法,摘个大纲: 1. 记录时间,并分析时间用处比例,将时间整块使用。 2. 注重贡献,不仅重视方法,也重视目标与结果。 3. 发挥自己,下属,同事,以及上司的长处,没有成功的上司就不会有成功的下属。 4. 要事优先,不要被紧迫而不重要的事蒙蔽,这个看柯维的《时间管理/要事第一》可能讲得更多。 5. 有效的决策,区分例行与例外,从见解出发,而非“事实”假象,综合反面意见,权衡利益与风险。 类似的书还有《高效能人 ...
说明:看标题就应该知道这是篇牢骚帖,如果你闲得无聊,可以往下看... 清明节,本来是一个快乐的长周未,却因艺龙破坏了心情, 趁着踏青时节,同学相约来杭州玩,观赏西湖的美景,我是东道主,负责接待, 因为过节,酒 ...
《管理的实践》是德鲁克的成名作,虽然是50多年前写的,但还是很有参考意义,相信很多人都看过,回老家没带书,再看了一下这本书,顺便抄个笔记。 它强调: 企业的主要目标不是“利润最大化”,而是“创造客户”,“利润”只是结果,是绩效的衡量指标。 影响企业家决策的往往不是“最大利润”,而是“最低利润”,这个“利润”足以使企业生存并承担未来的风险。 并且,企业的目标不可能只有一个,包括有形的,无形的。 企业通过目标来管理。 企业的主要功能是“营销”和“创新”。 企业应该回答的问题: 我们的事业是什么? 我们的事业应该是什么? 我们从事的事业是否正确,还是应该改变? 我们的顾客是谁? 谁是我们真正的客户 ...
开源软件竞赛终于有了结果,CTE在技术类排第六,只能拿《十大创新软件项目》,没兴趣领了,呵呵,再接再厉吧。 竞赛组委会发来的邮件 写道 请你单位(个人)接到此通知后,按要求出席于2009年1月13日在北京西苑饭店四层鸿运厅举行的“2008中国开源软件发展峰会”,领取各种奖励。会议费:800元(含会议注册费,资料费,奖牌证书制作费、会议当天的午餐费用。) 会议通知、相关议程、获奖项目情况等,请见附件。                                                2008中国开源软件竞赛组委会                                  ...
最近在看中央一台的《十万人家》, 讲一个家族企业的兴衰和换代史, 以三兄弟继承父业为主要情节, 三兄弟各有特点: 他们老爸(集团创始人)的评价: 老大善于经营,但没远见。 老二有干劲,但心胸狭隘。 老三心地善 ...
现在基本上所有的MVC框架都叫喧着支持RESTful(http://zh.wikipedia.org/wiki/REST), 最近写的Struts(for)RCP(http://struts4rcp.googlecode.com)也来凑下热闹, 这里讲下基本思路,作个参考。 REST的一些要求,如: 1. 客户端和服务器结构 2. 连接协议具 ...
上周五去杭州面试,早上飞过去,晚上飞回来,有点匆忙,飞机晚点,到那边的时候都快下午一点了,面试了一个小时左右,主要是笔试没做了,省了不少时间,面试完后,跟着几个熟人转了一圈,学习交流气氛都很好,周二收到了Offer,看来HR效率很高,赞一个,定的是1月8号入职,这两天忙于提交辞职申请,就要离开奋斗了近三年的公司,还是有点不舍,公司给了我很多发展机会,领导们对我也特别好,真的很感谢他们,只是现在新的公司发展机遇更好,我不想放弃,希望在新的岗位上能做得更好,呵呵,流水帐记到这里。
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